Antero Arantes Martins
Antero Arantes Martins, desembargador e mestre em Direito do Trabalho, se destaca no Brasil por sua atuação no TRT da 2ª Região e como professor, moldando futuras gerações com experiência e paixão pela justiça social.
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Atue com excelência no Direito do Trabalho e Processo Trabalhista. Formação completa para dominar todas as fases das relações e demandas trabalhistas.
7 Temas por módulos
28 Vídeos por módulo
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Vagas Limitadas
Carga Horária
Avaliação e TCC Digitais
Material Didático do Curso
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Confira as novidades da Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo que irão potencializar seu aprendizado.
Nas aulas, o professor Antero Arantes Martins, advisor do curso, traz à tona as principais mudanças legislativas e jurisprudenciais no ramo jurídico do Direito do Trabalho e Processo. Entre elas:
A pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo da Legale oferece uma formação sólida e prática para quem deseja atuar com segurança em uma das áreas mais relevantes do Direito. O curso abrange desde os fundamentos das relações trabalhistas até a extinção do contrato, passando por temas como jornada, remuneração, direito coletivo e todas as etapas do processo: fase postulatória, probatória, decisória, recursos e execução. Com foco teórico e prático, prepara profissionais para enfrentar os desafios da advocacia trabalhista e compreender as complexidades das relações jurídicas entre sociedade, empresas e Estado. Ideal para quem busca atuação plena e atualizada no campo trabalhista.
Antero Arantes Martins, desembargador e mestre em Direito do Trabalho, se destaca no Brasil por sua atuação no TRT da 2ª Região e como professor, moldando futuras gerações com experiência e paixão pela justiça social.
Aline Maria Leporaci Lopes, juíza e educadora brasileira, atua no TRT-1 desde 2003. Professora e palestrante renomada, contribui para a formação de novos profissionais do Direito com sua ampla experiência em Direito do Trabalho.
Carolina Tupinambá Faria é advogada, mediadora e professora, com doutorados pela UERJ e USP. Atua como Professora Associada na UERJ e é membro de várias instituições jurídicas. Autora influente em Direito do Trabalho e justiça social.
Custódio Nogueira Braz, advogado renomado e professor na Legale Educacional, destaca-se em Direito Civil e Processo Civil. Com vasta experiência, é referência em prática forense e consultoria, dedicando-se à educação jurídica de excelência.
Fagner Jorge Sandes de Almeida: professor e mestre em Direito, destaca-se na formação de novos profissionais. Vice-Presidente da Comissão de Garantismo Jurídico Processual da OAB/RJ, promove direitos e educação de qualidade no Brasil.
Mestre em Teoria do Direito e do Estado pelo Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM (2016); Bolsista CAPES/PROSUP – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Pós- graduando em Direito do Trabalho e Previdenciário pela PUC – Minas Gerais; Pós-graduando em Marketing e mídias digitais pela Estácio-RJ; Bacharel
José Roberto Sodero Victório é um renomado advogado e professor especializado em Direito Previdenciário. Com pós-doutorado na Itália e vasta experiência, é referência no ensino e prática do direito no Brasil, contribuindo significativamente para a formação de novos profissionais.
Leonardo Cremasco Sartorio, advogado e educador, é especialista em Direito e Processo do Trabalho. Sócio da Cremasco & Vianna, leciona Ética e Direito, e atua no Tribunal de Ética da OAB/SP, destacando-se na liderança de casos trabalhistas.
Marcelo Muniz, advogado e professor do Legale Educacional, é referência em prática jurídica. Autor de “Audiência Trabalhista na Prática”, mentor e palestrante, ele capacita advogados com seu curso “Direito Favorável” e contribui para formar novos profissionais.
Nathália Elizabeth Leite Vituriano Da Silva é advogada e professora da Legale Educacional, especializada em Direito do Trabalho, Previdenciário e Propriedade Intelectual. Membro ativo da OAB, é referência e influente no setor jurídico.
Rogério Martir: Doutor em Ciências Jurídicas e Sociais, especialista em Direito Empresarial e do Trabalho. Com liderança na Martir Advogados e destaque acadêmico, forma profissionais de excelência e inova na educação jurídica.
A Pós-Graduação da Legale é composta por 12 Módulos e cada módulo é formado por 7 temas abrangentes e com casos práticos. Após a disponibilização de um módulo, o módulo seguinte apenas será disponibilizado em, pelo menos, 15 dias. Mesmo com a disponibilização do módulo seguinte, o módulo anterior continuará disponível em sua plataforma
Tema 01: Introdução e fundamentos do Direito do Trabalho
Tema 02: Teoria geral do Direito do Trabalho
Tema 03: Características do Contrato de Trabalho
Tema 04: Trabalhador empregado Empregados na CLT.
Tema 05: Outros trabalhadores empregados na CLT
Tema 06: Outros trabalhadores empregados com Legislação específica
Tema 07: Outros trabalhadores não empregados
Tema 01: Empregador e grupo econômico
Tema 02: Terceirização
Tema 03: Sucessão de empresas
Tema 04: Alterações do contrato, transferência, paralisações do contrato e poderes do empregador
Tema 05: Assédio moral, assédio sexual e indenização por dano moral nas relações de trabalho
Tema 06: Ação de indenização por acidente de trabalho
Tema 07: Dano material indenizável
Tema 01: Jornada de Trabalho. Introdução
Tema 02: Modalidades de Compensação da Jornada
Tema 03: Outras formas de prorrogação lícita da jornada e trabalho noturno
Tema 04: Empregados excluídos da proteção. Cargo de confiança
Tema 05: Trabalhador externo e controle de jornada
Tema 06: Intervalos para repouso
Tema 07: Outros repousos. DSR”S e férias
Tema 01: Remuneração do empregado. Introdução
Tema 02: Elementos que compõem o salário
Tema 03: Elementos que não compõem o salário
Tema 04: Proteção ao salário e gratificação natalina. PLR
Tema 05: Multifuncionalidade e plano de cargos e salários
Tema 06: Equiparação salarial
Tema 07: Condições adversas no ambiente de trabalho e sua remuneração
Tema 01: Extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregador. Dispensa arbitrária. Dispensa sem justa causa
Tema 02: Extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregador. Dispensa com justa causa
Tema 03: Extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregado. Pedido de demissão e rescisão indireta do contrato de trabalho
Tema 04: Adesão ao plano de demissão voluntária (PDV)
Tema 05: Outras modalidades de extinção do contrato de trabalho
Tema 06: Restrições à dispensa arbitrária
Tema 07: Garantias provisórias de emprego
Tema 01: Introdução ao direito coletivo do trabalho
Tema 02: Características do sistema brasileiro
Tema 03: Formação da norma coletiva negociada
Tema 04: Formação da norma coletiva por decisão judicial
Tema 05: Aplicabilidade das normas coletivas e o exercício do direito de greve
Tema 06: Flexibilização. A prevalência do negociado sobre o legislado
Tema 07: Flexibilização. a prevalência do negociado sobre o legislado. Limites
Tema 01: Introdução ao direito processual. Conflito e composição
Tema 02: Solução estatal dos conflitos. Jurisdição
Tema 03: Atos, prazos e nulidades processuais
Tema 04: Competência da justiça do trabalho. Critérios absolutos
Tema 05: Competência da justiça do trabalho. Critérios relativos. Prorrogação de competência
Tema 06: Prorrogação de competência. Prescrição trabalhista
Tema 07: Prescrição trabalhista. Aplicabilidade
Tema 01: Acesso ao poder judiciário
Tema 02: Recursos em espécie. Agravo de petição e de instrumento Recursos em espécie
Tema 03: Agravo interno e correição parcial
Tema 04: Recursos em espécie. Recurso de revista
Tema 05: Recursos em espécie. Prequestionamento e transcendência no recurso de revista
Tema 06: Recursos em espécie. Embargos no TST
Tema 07: Precedentes jurisprudenciais de observância obrigatória
Tema 01: Teoria geral da prova
Tema 02: Ônus da prova
Tema 03: Prova oral. Depoimento pessoal das partes
Tema 04: Prova oral. Testemunhas
Tema 05: Prova documental. Teoria geral
Tema 06: Prova documental. Momento de produção
Tema 07: Prova pericial
Tema 01: Fase decisória do processo
Tema 02: Elementos que compõem a sentença
Tema 03: Teoria geral dos recursos
Tema 04: Pressupostos de admissibilidade recursal
Tema 05: Outros pressupostos objetivos de admissibilidade recursal
Tema 06: Pressupostos subjetivos de admissibilidade recursal
Tema 07: Recursos em espécie. embargos declaratórios
Tema 01: Recursos em espécie. Recurso ordinário
Tema 02: Recursos em espécie. Agravo de petição e de instrumento Recursos em espécie
Tema 03: Agravo interno e correição parcial
Tema 04: Recursos em espécie. Recurso de revista
Tema 05: Recursos em espécie. Prequestionamento e transcendência no recurso de revista
Tema 06: Recursos em espécie. Embargos no TST
Tema 07: Precedentes jurisprudenciais de observância obrigatória
Tema 01: Execução trabalhista. Introdução
Tema 02: Sujeitos e objeto da execução
Tema 03: Responsabilidade patrimonial. Sujeitos
Tema 04: Início da execução
Tema 05: Bens impenhoráveis e embargos de terceiro
Tema 06: Embargos à execução
Tema 07: Alienação judicial
INÍCIO
Imediato
Vagas Limitadas
CONCLUSÃO
A PARTIR DE 06 MESES
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ESTÁGIO PROFISSIONAL
A Legale Educacional, comprometida com o avanço educacional, permite, em seus programas de pós-graduação, que o estudante prospere no mercado de trabalho por meio de estágios profissionais.
O estudante interessado deve se inscrever diretamente no programa de estágio da empresa ou órgão de sua escolha, desde que seu curso de pós-graduação seja aceito.
Atenção: O prazo para assinatura de estágio é de 7 dias corridos.
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Escolha a trajetória que alinha com seu tempo e ambições. Opte pela agilidade do curso de 6 meses ou pela profundidade e reconhecimento ampliado do curso de 12 meses. Ambos projetados para impulsionarem sua carreira.
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Ideal para atualização rápida, o curso intensivo de 6 meses fornece conhecimento essencial para impulsionar sua carreira no curto prazo.
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Sim, todos os cursos de PÓS-GRADUAÇÃO, são reconhecidos pelo MEC. Confira o registro da instituição e seus cursos clicando aqui.
Sim, você pode comprar o curso com cartão de terceiros, no entanto os dados cadastrais do curso devem ser em nome do estudante.
Sim, para se inscrever na pós-graduação você precisa ter colado grau antes da data de inscrição no curso desejado. Os documentos comprobatórios serão exigidos logo após a inscrição para regularização da matrícula.
Nos cursos com prazo de integralização de 6 meses, você terá o tempo mínimo de 6 meses e máximo de 6 meses mais 60 dias para entrega da avaliação e TCC (opcional). Os primeiros 30 dias após os seis meses de curso são gratuitos, para estender por mais 30 dias é necessário pagamento de taxa.
Nos cursos com prazo de integralização de 10 meses, você terá o tempo mínimo de 10 meses e máximo de 10 meses mais 60 dias para entrega da avaliação e TCC (opcional). Os primeiros 30 dias após os dez meses de curso são gratuitos, para estender por mais 30 dias é necessário pagamento de taxa.
Nos cursos com prazo de integralização de 12 meses, você terá o tempo mínimo de 12 meses e máximo de 12 meses mais 60 dias para entrega da avaliação e TCC (opcional). Os primeiros 30 dias após os doze meses de curso são gratuitos, para estender por mais 30 dias é necessário pagamento de taxa.
Nossa metodologia foi pensada para seu melhor aproveitamento do curso e otimização do seu aprendizado. Por essa razão, e para cumprir o tempo de integralização do curso, ou seja, o tempo mínimo de formação exigido pelo MEC, os módulos dos cursos de pós são sequenciais e liberados a cada 15 dias nos cursos de 6 meses ou 30 dias nos cursos de 12 meses.
O prazo para assinatura de estágio é de 7 dias a partir da data de solicitação.