Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo
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- Acesso imediato e conteúdo sempre atualizado
- TCC opcional · aprovação por nota mínima de 70%
O que foi atualizado
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Módulo 02: Aspecto Empresarial das Relações de Trabalho - Indenizações
Pós-graduação em Direito do Trabalho
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O que você vai estudar
Grade completa: 12 módulo(s), exibidos por inteiro. Clique para ver os temas de cada um.
Módulo 01: Introdução ao Direito do Trabalho - Trabalhadores
- Tema 01: Introdução e fundamentos do Direito do Trabalho
- Tema 02: Teoria geral do Direito do Trabalho
- Tema 03: Características do Contrato de Trabalho
- Tema 04: Trabalhador empregado Empregados na CLT
- Tema 05: Outros trabalhadores empregados na CLT
- Tema 06: Outros trabalhadores empregados com Legislação específica
- Tema 07: Outros trabalhadores não empregados
Módulo 02: Aspecto Empresarial das Relações de Trabalho - Indenizações
- Tema 01: Empregador e grupo econômico
- Tema 02: Terceirização
- Tema 03: Sucessão de empresas
- Tema 04: Alterações do contrato, transferência, paralisações do contrato e poderes do empregador
- Tema 05: Assédio moral, assédio sexual e indenização por dano moral nas relações de trabalho
- Tema 06: Ação de indenização por acidente de trabalho
- Tema 07: Dano material indenizável
Módulo 03: Jornada de Trabalho
- Tema 01: Jornada de Trabalho. Introdução
- Tema 02: Modalidades de Compensação da Jornada
- Tema 03: Outras formas de prorrogação lícita da jornada e trabalho noturno
- Tema 04: Empregados excluídos da proteção. Cargo de confiança
- Tema 05: Trabalhador externo e controle de jornada
- Tema 06: Intervalos para repouso
- Tema 07: Outros repousos. DSR”S e férias
Módulo 04: Remuneração do empregado
- Tema 01: Remuneração do empregado. Introdução
- Tema 02: Elementos que compõem o salário
- Tema 03: Elementos que não compõem o salário
- Tema 04: Proteção ao salário e gratificação natalina. PLR
- Tema 05: Multifuncionalidade e plano de cargos e salários
- Tema 06: Equiparação salarial
- Tema 07: Condições adversas no ambiente de trabalho e sua remuneração
Módulo 05: Extinção do contrato de trabalho
- Tema 01: Extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregador. Dispensa arbitrária. Dispensa sem justa causa
- Tema 02: Extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregador. Dispensa com justa causa
- Tema 03: Extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregado. Pedido de demissão e rescisão indireta do contrato de trabalho
- Tema 04: Adesão ao plano de demissão voluntária (PDV)
- Tema 05: Outras modalidades de extinção do contrato de trabalho
- Tema 06: Restrições à dispensa arbitrária
- Tema 07: Garantias provisórias de emprego
Módulo 06: Direito coletivo do trabalho
- Tema 01: Introdução ao direito coletivo do trabalho
- Tema 02: Características do sistema brasileiro
- Tema 03: Formação da norma coletiva negociada
- Tema 04: Formação da norma coletiva por decisão judicial
- Tema 05: Aplicabilidade das normas coletivas e o exercício do direito de greve
- Tema 06: Flexibilização. A prevalência do negociado sobre o legislado
- Tema 07: Flexibilização. a prevalência do negociado sobre o legislado. Limites
Módulo 07: Direito Processual do trabalho - Teoria geral
- Tema 01: Introdução ao direito processual. Conflito e composição
- Tema 02: Solução estatal dos conflitos. Jurisdição
- Tema 03: Atos, prazos e nulidades processuais
- Tema 04: Competência da justiça do trabalho. Critérios absolutos
- Tema 05: Competência da justiça do trabalho. Critérios relativos. Prorrogação de competência
- Tema 06: Prorrogação de competência. Prescrição trabalhista
- Tema 07: Prescrição trabalhista. Aplicabilidade
Módulo 08: Fase Postulatória do Processo
- Tema 01: Acesso ao poder judiciário
- Tema 02: Recursos em espécie. Agravo de petição e de instrumento Recursos em espécie
- Tema 03: Agravo interno e correição parcial
- Tema 04: Recursos em espécie. Recurso de revista
- Tema 05: Recursos em espécie. Prequestionamento e transcendência no recurso de revista
- Tema 06: Recursos em espécie. Embargos no TST
- Tema 07: Precedentes jurisprudenciais de observância obrigatória
Módulo 09: Fase Probatória do Processo
- Tema 01: Teoria geral da prova
- Tema 02: Ônus da prova
- Tema 03: Prova oral
Módulo 10: Fase decisória do processo. Teoria geral dos recursos
- Tema 01: Fase decisória do processo
- Tema 02: Elementos que compõem a sentença
- Tema 03: Teoria geral dos recursos
- Tema 04: Pressupostos de admissibilidade recursal
- Tema 05: Outros pressupostos objetivos de admissibilidade recursal
- Tema 06: Pressupostos subjetivos de admissibilidade recursal
- Tema 07: Recursos em espécie. embargos declaratórios
Módulo 11: Recursos em espécie
- Tema 01: Recursos em espécie. Recurso ordinário
- Tema 02: Recursos em espécie. Agravo de petição e de instrumento Recursos em espécie
- Tema 03: Agravo interno e correição parcial
- Tema 04: Recursos em espécie. Recurso de revista
- Tema 05: Recursos em espécie. Prequestionamento e transcendência no recurso de revista
- Tema 06: Recursos em espécie. Embargos no TST
- Tema 07: Precedentes jurisprudenciais de observância obrigatória
Módulo 12: Execução trabalhista
- Tema 01: Execução trabalhista. Introdução
- Tema 02: Sujeitos e objeto da execução
- Tema 03: Responsabilidade patrimonial. Sujeitos
- Tema 04: Início da execução
- Tema 05: Bens impenhoráveis e embargos de terceiro
- Tema 06: Embargos à execução
- Tema 07: Alienação judicial
6 ou 12 meses — você decide o ritmo
Escolha a trajetória que se alinha com sua disponibilidade e ambições. Opte pela agilidade da formação em 6 meses ou pelo reconhecimento ampliado da formação em 12 meses. Ambas projetadas para impulsionarem sua carreira.
6 meses
Ideal para atualização rápida, o curso intensivo de 6 meses fornece conhecimento essencial para impulsionar sua carreira no curto prazo.
- Acesso ao conteúdo regular da pós-graduação
- Duração de 6 meses
- Um novo módulo a cada 15 dias
12 meses
Ideal para imersão completa, o curso de 12 meses amplia sua expertise com módulos adicionais, novas habilidades e perspectivas.
- Acesso ao conteúdo regular da pós-graduação
- Duração de 12 meses
- Um novo módulo a cada 30 dias
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Coordenação e corpo docente
Antero Arantes Martins
Antero Arantes Martins, desembargador e mestre em Direito do Trabalho, se destaca no Brasil por sua atuação no TRT da 2ª Região e como professor, moldando futuras gerações com experiência e paixão pela justiça social
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Aline Maria Leporaci Lopes
Aline Maria Leporaci Lopes, juíza e educadora brasileira, atua no TRT-1 desde 2003.
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Carolina Tupinambá Faria
Carolina Tupinambá Faria é advogada, mediadora e professora, com doutorados pela UERJ e USP.
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Custódio Nogueira Braz
Custódio Nogueira Braz, advogado renomado e professor Educacional, destaca-se em Direito Civil e Processo Civil.
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Fagner Jorge Sandes de Almeida
Fagner Jorge Sandes de Almeida: professor e mestre em Direito, destaca-se na formação de novos profissionais.
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José Roberto Sodero Victório
José Roberto Sodero Victório é um renomado advogado e professor especializado em Direito Previdenciário.
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Leonardo Cremasco Sartorio
Leonardo Cremasco Sartorio, advogado e educador, é especialista em Direito e Processo do Trabalho.
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Marcelo Muniz
Marcelo Muniz, advogado e professor do , é referência em prática jurídica. Autor de “Audiência Trabalhista na Prática”, mentor e palestrante, ele…
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Nathália Elizabeth Leite Vituriano Da Silva
Nathália Elizabeth Leite Vituriano Da Silva é advogada e professora, especializada em Direito do Trabalho, Previdenciário e Propriedade Intelectual.
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Rogério Martir
Rogério Martir: Doutor em Ciências Jurídicas e Sociais, especialista em Direito Empresarial e do Trabalho.
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Guilherme Domingos de Luca
Mestre em Teoria do Direito e do Estado pelo Centro Universitário Eurípides de Marília – UNIVEM (2016); Bolsista CAPES/PROSUP – Coordenação de…
Ver perfil completoMaterial e estrutura
12 módulos
Grade completa exibida por inteiro, do básico ao avançado.
336 vídeo-aulas
Aulas objetivas, 100% online, no seu ritmo.
12 e-books
Material de apoio para consulta e revisão.
Certificado MEC
Pós lato sensu em até 30 dias úteis após a conclusão.
Sem letras miúdas
Avaliações reais de alunos no Google
“Recomendo a pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho. O Antero é didático, claro e objetivo.”
“Excelente corpo jurídico, fiz a pós-graduação social em Direito Previdenciário e posso afirmar que foi uma experiência incrível. Tive aula com os melhores nomes da área. Conteúdo didático maravilhoso.”
“Fui aluna da Pós-graduação de Direito Previdenciário e adorei. Completa, bons professores, e o suporte funciona.”
Perguntas frequentes
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