5 habilidades comportamentais para as profissões do futuro

Ter graduação, pós, MBA e saber manusear todos os softwares, será que isso basta para preencher as vagas das profissões do futuro? Tudo indica que, posteriormente, as habilidades comportamentais serão tão essenciais quanto às qualificações técnicas. Aliás, o futuro já chegou!

Atualmente, nem só os títulos profissionais garantem um bom desempenho no trabalho. As empresas vêm buscando, cada vez mais, pessoas que possam contribuir também com suas aptidões sociais, emocionais e comportamentais.

Quanto a isto, não há dúvidas: é imprescindível lapidar as suas competências pessoais para aumentar as possibilidades na carreira. Acompanhe esta leitura e entenda o que são as habilidades comportamentais e quais devem ser desenvolvidas para as profissões do futuro.

Afinal, o que são as habilidades comportamentais?

Também chamadas de soft skills, as habilidades comportamentais correspondem às características pessoais de um indivíduo. Isto é, a sua capacidade de comunicação efetiva, seu nível de inteligência emocional, sua predisposição para liderança, entre outras.

O termo é usado no meio corporativo em um sentido complementar às hard skills, que são as competências técnicas.

Em outras palavras, sabe-se que é preciso avaliar o currículo de um profissional para identificar se ele está apto a ocupar determinado cargo. Junto a isso, os atributos pessoais também têm seu peso em uma contratação ou promoção dentro da empresa.

A diferença é que as soft skills não são mensuráveis em um primeiro momento, enquanto as hard skills são comprovadas por diplomas e certificados.

Por que as habilidades comportamentais são importantes para as profissões do futuro?

O mercado de trabalho já não é mais o mesmo. Agora, vale apostar tanto na busca por conhecimento técnico quanto no desenvolvimento de qualidades comportamentais.

Inclusive, em uma pesquisa realizada pelo LinkedIn com mais de 5.000 profissionais de RH, 80% dos entrevistados afirmaram que as habilidades comportamentais são de enorme importância para o sucesso dos negócios. 

Outros 89% relataram, ainda, que a falta dessas competências sociais está entre os motivos de contratações malsucedidas.

Dados como esses revelam que, além das profissões do futuro, a conjuntura do mercado de trabalho traz novas demandas de desenvolvimento pessoal e profissional.

Enfim, quais são as soft skills mais relevantes para os profissionais no futuro? É o que você verá a seguir!

5 habilidades comportamentais para você desenvolver e estar de acordo com as profissões do futuro

Veja quais são as habilidades pessoais que contribuirão para que você se destaque como um profissional do futuro. Vale lembrar que a maioria delas consta no relatório The Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial.

1. Resolução de problemas

“Manda quem sabe, obedece quem tem juízo”. Será mesmo? Em uma perspectiva de liderança democrática, essa máxima já não funciona. Empresas que seguem uma cultura mais horizontal prezam pela autonomia de seus funcionários.

Dessa forma, os colaboradores têm a possibilidade de refletir sobre os impasses corporativos e propor soluções que talvez nunca antes foram pensadas. 

Trabalhar a autonomia depende tanto do profissional, que precisa pensar e agir, quanto da companhia, que deve permitir que os seus colaboradores encontrem respostas “fora da caixa”.

2. Colaboração

O trabalho em equipe é trivial dentro de organizações, logo, a colaboração não pode faltar. Essa competência não é bem uma novidade, porém, mais do que nunca, tornou-se realmente indispensável.

A colaboração é um gancho para outras habilidades comportamentais, como a escuta ativa, a comunicação eficaz e a empatia. 

Tudo isso tem a ver com as relações no ambiente de trabalho, que são capazes de manter o clima organizacional positivo quando tais skills são desenvolvidas.

3. Inteligência emocional

Também destaca-se o valor que há em administrar as próprias emoções. Ter inteligência emocional significa ter autoconhecimento, saber identificar sentimentos e lidar com eles da melhor forma possível.

No ambiente profissional, essa habilidade contribui para as tomadas de decisões e para o controle de situações de grande pressão.

4. Criatividade

Falamos em autonomia na resolução de problemas e agora vamos abordar a criatividade, estas habilidades comportamentais estão fortemente interligadas. Afinal, com a autonomia para pensar e agir, a criatividade emerge espontaneamente.

Um profissional criativo é aquele que traz ideias inovadoras, seja para solucionar um entrave ou para implementar estratégias com potencial para elevar o sucesso da empresa. Para ter criatividade, é preciso ter liberdade e, mais uma vez, “pensar fora da caixa”.

5. Pensamento analítico

Em meio a tantas ferramentas tecnológicas que efetuam tarefas mecânicas e exatas, o pensamento analítico fica a cargo dos humanos. No ramo da contabilidade, por exemplo, essa é uma das skills mais requisitadas hoje em dia.

Afinal, é necessário interpretar os números de modo a extrair informações relevantes para determinar os próximos passos da empresa no quesito financeiro. Ou, ainda, antecipar as consequências de uma movimentação.

O raciocínio analítico vale para todas as áreas e os portes de empresas, pois dá mais sentido às ações organizacionais.

E já que conversamos sobre habilidades comportamentais, temos mais um conteúdo com excelentes dicas para você aprimorar sua comunicação em público. 

Confira o nosso post com dicas para melhorar a sua oratória..

Conheça as 10 profissões do futuro para você investir 

As profissões do futuro são baseadas em números de pesquisas em sites de empregos, como o linkedIn. A partir disso, foi possível elencar uma lista com os trabalhos que prometem ser destaque para os próximos anos. 

Confira quais são:

• Redação/Pesquisa jurídica

Algumas áreas emergentes, como criptomoedas, moedas digitais/CBDCs, metaverso, NFTs, Web3, realidades virtuais e outras áreas de tecnologia precisam ser de ainda mais pesquisas e escritas. 

Por isso, escritores jurídicos e freelancers que escrevem sobre leis de tecnologia sobre esses setores podem explorar o potencial do setor para o futuro.

• Proteção da propriedade intelectual

Advogados de propriedade intelectual e solicitadores especializados no aspecto de tecnologia podem encontrar muitas possibilidades nesse meio, garantindo que o mecanismo da lei esteja sendo cumprido para assegurar as as devidas proteções.

• Consultoria de fintech

O aconselhamento jurídico e o profissionalismo é uma necessidade indispensável para quem trabalha, principalmente, com transações financeiras, negociação de moedas digitais e tecnologia. 

Sendo assim, um bom consultor jurídico pode ser decisivo em uma fintech e os profissionais jurídicos podem formular com excelência as suas carreiras nesse caminho.

• Controller jurídico

O mercado atual já apresenta uma grande ascensão na demanda por esses profissionais e, cada dia mais os advogados estão atentos a importância dessa função, que é responsável por exercer uma função tática, auxiliando os proprietários no gerenciamento do negócio.

• Gestor de privacidade

Desde que o LGPD entrou em vigor, em 2020, as empresas estão em uma corrida para se adequar às regras e evitar os grandes transtornos que a inconformidade pode gerar. 

Por isso, ter profissionais com essa especialidade tem se tornado uma necessidade para as organizações, e uma excelente oportunidade que surgiu no mercado e para quem tem estudado proteção de dados.

• Arquiteto jurídico

Este é o profissional do direito capaz de trabalhar e entender os processos e dados envolvidos no problema de um cliente e, a partir dos dados coletados, desenvolver soluções que poderão ser implementadas em conjunto com um engenheiro jurídico.

• Engenheiro jurídico

É aquele profissional do direito que “ensina” ao computador quais são as regras, princípios e soluções lógicas. É uma mistura de advogado com programador de computador, sendo que a sua função é auxiliar os clientes na criação de sistemas jurídicos especializados.

• Analista de dados

Ele usa os dados judiciais e as informações de casos semelhantes no auxílio de operadores do direito para prever os resultados de questões jurídicas. É um profissional com habilidades de analista de dados e com isso, tem grandes oportunidades pela frente.

• Compliance Pro

Os trabalhos em Compliance (conformidade) têm aumentado exponencialmente e, com isso, ampliou-se também a necessidade por profissionais que usam sistemas para rastrear a conformidade dos produtos e serviços. 

Por exemplo, a conformidade da cadeia de suprimentos o que garante que os materiais usados na fabricação sejam provenientes de fontes legais e que os fornecedores cumpram os requisitos contratuais.

• Gestor de risco

Sabe-se que há um volume muito grande de dados confidenciais circulando em todo o mundo e que são repassados aos escritórios de advocacia. 

Por isso, contar com um gerente de risco, para ajudá-los a avaliar riscos, garantir a privacidade, obter seguros para violações e reforçar a segurança dos sistemas internos é uma grande prioridade dos escritórios. 

Invista no seu Futuro com a Legale Educacional 

Agora, que já sabe a importância das habilidades comportamentais e quais são as profissões do futuro, conte com a Legale Educacional, que prepara você para o mercado de trabalho e uma carreira de sucesso. 

Confira as opções de pós-graduações disponíveis em nossa página “pós-graduação”.