Coordenação
Aprofunde-se na doutrina e na prática estratégica com uma metodologia única, onde cada aula é ministrada integralmente pelo autor que é referência nacional na área.
7 Temas por módulos
28 Vídeos por módulo
Carga Horária
Material Didático do Curso
100% online
Início Imediato
Vagas Limitadas
Avaliação e TCC Digitais
ESTÁGIO PROFISSIONAL
A Legale Educacional, comprometida com o avanço educacional, permite, em seus programas de pós-graduação, que o estudante prospere no mercado de trabalho por meio de estágios profissionais.
O estudante interessado deve se inscrever diretamente no programa de estágio da empresa ou órgão de sua escolha, desde que seu curso de pós-graduação seja aceito.
Atenção: O prazo para assinatura de estágio é de 7 dias corridos.
Em um mercado jurídico saturado, a diferenciação não vem apenas do título, mas da fonte do conhecimento. A Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho – Pós do Autor oferece uma experiência educacional sem precedentes na Legale: um curso 1000% focado na produção intelectual e na vivência prática do Professor Leone Pereira.
Diferente de modelos fragmentados, aqui você conta com uma unidade metodológica rigorosa. Cada módulo foi desenhado para transpor a letra fria da lei, entregando teses doutrinárias e estratégias processuais de alta performance, fundamentadas nas obras e na atuação profissional do autor. É a oportunidade ideal para advogados, servidores e bacharéis que buscam o domínio técnico necessário para atuar na vanguarda dos tribunais.
Ao escolher esta especialização, você garante uma formação crítica e atualizada, capaz de solucionar complexidades contemporâneas com a segurança de quem aprende com um dos maiores expoentes da área. Eleve sua carreira ao nível da elite jurídica e transforme sua prática com a autoridade técnica que só a Legale proporciona.
Referência na intersecção entre a prática jurídica de excelência e uma rara profundidade acadêmica, atua como Sócio no escritório LPVM Advocacia, onde lidera com uma visão estratégica e humanista, especialmente em casos complexos de Direito do Trabalho e Direitos Humanos. Sua carreira é um testemunho do poder do conhecimento aplicado,
A Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho da Legale é composta por 12 Módulos e cada módulo é formado por 7 temas abrangentes e com casos práticos. Após a disponibilização de um módulo, o módulo seguinte apenas será disponibilizado em, pelo menos, 15 dias. Mesmo com a disponibilização do módulo seguinte, o módulo anterior continuará disponível em sua plataforma
Tema 01: Conceito. Caracterização. Natureza Jurídica. Autonomia
Tema 02: Fontes do Direito do Trabalho – I
Tema 03: Fontes do Direito do Trabalho – II
Tema 04: Princípios do Direito do Trabalho – I
Tema 05: Princípios do Direito do Trabalho – II
Tema 06: Princípios do Direito do Trabalho – III
Tema 07: Princípios do Direito do Trabalho – IV
Tema 01: Conceito e caracterização
Tema 02: Empregado Urbano ou Comum. Requisitos Caracterizadores do Vínculo Empregatício – I
Tema 03: Empregado Urbano ou Comum. Requisitos Caracterizadores do Vínculo Empregatício – II
Tema 04: Grupo Econômico. Sucessão de Empregadores (Sucessão Trabalhista ou Empresarial).
Tema 05: Empregado Doméstico
Tema 06: Empregado Rural
Tema 07: Estágio
Tema 01: Aspectos Gerais: Conceito, Classificação e Características
Tema 02: Contrato Individual de Trabalho por Prazo Determinado
Tema 03: Alteração do Contrato Individual de Trabalho
Tema 04: Transferência de Empregados
Tema 05: Interrupção e Suspensão do Contrato Individual de Trabalho – I
Tema 06: Interrupção e Suspensão do Contrato Individual de Trabalho – II
Tema 07: Férias.
Tema 01: Duração do Trabalho e Intervalos – I
Tema 02: Duração do Trabalho e Intervalos – II
Tema 03: Remuneração e Salário
Tema 04: Equiparação Salarial
Tema 05: Estabilidades e Garantias de Emprego – I
Tema 06: Estabilidades e Garantias de Emprego – II
Tema 07: Trabalho da Mulher e Trabalho do Menor
Tema 01: Aviso-Prévio – I
Tema 02: Aviso-Prévio – II
Tema 03: Extinção do Contrato Individual de Trabalho – Conceito e Caracterização
Tema 04: Espécies ou Modalidades
Tema 05: Despedida Discriminatória
Tema 06: Justa Causa
Tema 07: Despedida (Rescisão) Indireta
Tema 01: Definição, características e objeto de estudo
Tema 02: Estrutura Sindical Brasileira – I
Tema 03: Estrutura Sindical Brasileira – II
Tema 04: Instrumentos de Negociação Coletiva – I
Tema 05: Instrumentos de Negociação Coletiva – II
Tema 06: Greve – I
Tema 07: Greve – II
Tema 01: Definição, características, natureza jurídica e autonomia
Tema 02: Princípio da subsidiariedade e a integração do processo civil no âmbito do processo do trabalho
Tema 03: Organização da Justiça do Trabalho
Tema 04: Competência Territorial da Justiça do Trabalho
Tema 05: Competência Material da Justiça do Trabalho
Tema 06: Partes e Procuradores na Justiça do Trabalho
Tema 07: Atos, Termos, Prazos e Nulidades Processuais Trabalhistas
Tema 01: Petição Inicial Trabalhista – I
Tema 02: Petição Inicial Trabalhista – II
Tema 03: Petição Inicial Trabalhista – III
Tema 04: Defesa Trabalhista – I
Tema 05: Defesa Trabalhista – II
Tema 06: Prescrição Trabalhista
Tema 07: Institutos da Decadência, Compensação e Dedução no Direito do Trabalho
Tema 01: Audiências Trabalhistas: Definição, Aspectos e Principais Características
Tema 02: Representação Processual das Partes em Audiência
Tema 03: Ausência das Partes em Audiência
Tema 04: Teoria Geral das Provas Trabalhista
Tema 05: Prova Testemunhal
Tema 06: Prova Pericial
Tema 07: Prova Documental
Tema 01: Definição, Aspectos Distintivos e Principais Características
Tema 02: Princípios
Tema 03: Recurso Ordinário
Tema 04: Recurso de Revista
Tema 05: Embargos de Declaração
Tema 06: Agravo de Instrumento. Agravo Interno
Tema 07: Recurso Extraordinário, Pedido de Revisão e Recurso Adesivo
Tema 01: Conceito, Elementos de Caracterização e Atributos Essenciais
Tema 02: Execução por Quantia na Justiça do Trabalho
Tema 03: Instrumento de Defesa: Embargos à Execução pelo Executado ou Devedor
Tema 04: Agravo de Petição
Tema 05: Exceção de Pré-Executividade
Tema 06: Ferramentas Eletrônicas de Busca Patrimonial
Tema 07: Liquidação Trabalhista
Tema 01: Dissídio Coletivo, Sentença Normativa e Ação de Cumprimento
Tema 02: Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave
Tema 03: Ação Rescisória
Tema 04: Mandado de Segurança
Tema 05: Precedentes Vinculantes – I
Tema 06: Precedentes Vinculantes – II
Tema 07: Precedentes Vinculantes – III
Escolha a trajetória que se alinha com sua disponibilidade e ambições. Opte pela agilidade da formação em 6 meses ou pelo reconhecimento ampliado da formação em 12 meses. Ambas projetadas para impulsionarem sua carreira.
Pós-graduação
Ideal para atualização rápida, o curso intensivo de 6 meses fornece conhecimento essencial para impulsionar sua carreira no curto prazo.
10x de
R$ 69,90
sem juros
Acesso ao conteúdo regular da pós-graduação
Duração de 6 meses
Um novo módulo disponibilizado a cada 15 dias
Pós-graduação
Ideal para imersão completa, o curso de 12 meses amplia sua expertise com módulos adicionais, novas habilidades e perspectivas.
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Acesso ao conteúdo regular da pós-graduação
Duração de 12 meses
Um novo módulo disponibilizado a cada 30 dias
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Sim, todos os cursos de PÓS-GRADUAÇÃO, são reconhecidos pelo MEC. Confira o registro da instituição e seus cursos clicando aqui.
Sim, você pode comprar o curso com cartão de terceiros, no entanto os dados cadastrais do curso devem ser em nome do estudante.
Sim, para se inscrever na pós-graduação você precisa ter colado grau antes da data de inscrição no curso desejado. Os documentos comprobatórios serão exigidos logo após a inscrição para regularização da matrícula.
Nos cursos com prazo de integralização de 6 meses, você terá o tempo mínimo de 6 meses e máximo de 6 meses mais 60 dias para entrega da avaliação e TCC (opcional). Os primeiros 30 dias após os seis meses de curso são gratuitos, para estender por mais 30 dias é necessário pagamento de taxa.
Nos cursos com prazo de integralização de 10 meses, você terá o tempo mínimo de 10 meses e máximo de 10 meses mais 60 dias para entrega da avaliação e TCC (opcional). Os primeiros 30 dias após os dez meses de curso são gratuitos, para estender por mais 30 dias é necessário pagamento de taxa.
Nos cursos com prazo de integralização de 12 meses, você terá o tempo mínimo de 12 meses e máximo de 12 meses mais 60 dias para entrega da avaliação e TCC (opcional). Os primeiros 30 dias após os doze meses de curso são gratuitos, para estender por mais 30 dias é necessário pagamento de taxa.
Nossa metodologia foi pensada para seu melhor aproveitamento do curso e otimização do seu aprendizado. Por essa razão, e para cumprir o tempo de integralização do curso, ou seja, o tempo mínimo de formação exigido pelo MEC, os módulos dos cursos de pós são sequenciais e liberados a cada 15 dias nos cursos de 6 meses ou 30 dias nos cursos de 12 meses.
O prazo para assinatura de estágio é de 7 dias a partir da data de solicitação.
