Direito do Trabalho · Pós do Autor
Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho
Aprofunde-se na doutrina e na prática estratégica com uma metodologia única, onde cada aula é ministrada integralmente pelo autor que é referência nacional na área.
- Certificado de pós lato sensu reconhecido pelo MEC
- 12 módulos · 396h de conteúdo, 100% online e no seu ritmo
- Acesso imediato e conteúdo sempre atualizado
- TCC opcional · aprovação por nota mínima de 70%
12módulos
396hde conteúdo
336vídeo-aulas
MEClato sensu
Sobre a pós em Direito e Processo do Trabalho
Aprofunde-se na doutrina e na prática estratégica com uma metodologia única, onde cada aula é ministrada integralmente pelo autor que é referência nacional na área.
Feito para a sua carreira
Advogado(a) que quer se especializar
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Profissional migrando de área
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O que você vai estudar
Grade completa: 12 módulo(s), exibidos por inteiro. Clique para ver os temas de cada um.
Módulo 01: Bases Introdutórias e Propedêuticas
- Tema 01 – Conceito. Caracterização. Natureza Jurídica. Autonomia
- Tema 02 – Fontes do Direito do Trabalho – I
- Tema 03 – Fontes do Direito do Trabalho – II
- Tema 04 – Princípios do Direito do Trabalho – I
- Tema 05 – Princípios do Direito do Trabalho – II
- Tema 06 – Princípios do Direito do Trabalho – III
- Tema 07 – Princípios do Direito do Trabalho – IV
Módulo 02: Relação de Trabalho e Relação de Emprego
- Tema 01 – Conceito e caracterização
- Tema 02 – Empregado Urbano ou Comum. Requisitos Caracterizadores do Vínculo Empregatício – I
- Tema 03 – Empregado Urbano ou Comum. Requisitos Caracterizadores do Vínculo Empregatício – II
- Tema 04 – Grupo Econômico. Sucessão de Empregadores (Sucessão Trabalhista ou Empresarial)
- Tema 05 – Empregado Doméstico
- Tema 06 – Empregado Rural
- Tema 07 – Estágio
Módulo 03: Contrato Individual de Trabalho e Terceirização
- Tema 01 – Contrato Individual de Trabalho – I
- Tema 02 – Contrato Individual de Trabalho – II
- Tema 03 – Contrato Individual de Trabalho – III
- Tema 04 – Contrato Individual de Trabalho – IV
- Tema 05 – Contrato Individual de Trabalho – V
- Tema 06 – Contrato Individual de Trabalho – VI
- Tema 07 – Contrato Individual de Trabalho – VII
Módulo 04: Temas Essenciais do Contrato Individual de Trabalho
- Tema 01 – Temas Essenciais do Contrato Individual de Trabalho – I
- Tema 02 – Temas Essenciais do Contrato Individual de Trabalho – II
- Tema 03 – Temas Essenciais do Contrato Individual de Trabalho – III
- Tema 04 – Temas Essenciais do Contrato Individual de Trabalho – IV
- Tema 05 – Temas Essenciais do Contrato Individual de Trabalho – V
- Tema 06 – Temas Essenciais do Contrato Individual de Trabalho – VI
- Tema 07 – Temas Essenciais do Contrato Individual de Trabalho – VII
Módulo 05: Rescisão do Contrato Individual de Trabalho
- Tema 01 – Aviso-Prévio – I
- Tema 02 – Aviso-Prévio – II
- Tema 03 – Extinção do Contrato Individual de Trabalho – Conceito e Caracterização
- Tema 04 – Espécies ou Modalidades
- Tema 05 – Despedida Discriminatória
- Tema 06 – Justa Causa
- Tema 07 – Despedida (Rescisão) Indireta
Módulo 06: Direito Coletivo do Trabalho
- Tema 01 – Definição, características e objeto de estudo
- Tema 02 – Estrutura Sindical Brasileira – I
- Tema 03 – Estrutura Sindical Brasileira – II
- Tema 04 – Instrumentos de Negociação Coletiva – I
- Tema 05 – Instrumentos de Negociação Coletiva – II
- Tema 06 – Greve – I
- Tema 07 – Greve – II
Módulo 07: Introdução e Conceitos Básicos do Direito Processual do Trabalho
- Tema 01 – Definição, características, natureza jurídica e autonomia
- Tema 02 – Princípio da subsidiariedade e a integração do processo civil no âmbito do processo do trabalho
- Tema 03 – Organização da Justiça do Trabalho
- Tema 04 – Competência Territorial da Justiça do Trabalho
- Tema 05 – Competência Material da Justiça do Trabalho
- Tema 06 – Partes e Procuradores na Justiça do Trabalho
- Tema 07 – Atos, Termos, Prazos e Nulidades Processuais Trabalhistas
Módulo 08: Elaboração da Petição Inicial, Estratégias de Defesa e Aspectos da Prescrição no Direito do Trabalho
- Tema 01 – Petição Inicial Trabalhista – I
- Tema 02 – Petição Inicial Trabalhista – II
- Tema 03 – Petição Inicial Trabalhista – III
- Tema 04 – Defesa Trabalhista – I
- Tema 05 – Defesa Trabalhista – II
- Tema 06 – Prescrição Trabalhista
- Tema 07 – Institutos da Decadência, Compensação e Dedução no Direito do Trabalho
Módulo 09: Audiências e Provas no Processo do Trabalho (Teoria Geral e Espécies)
- Tema 01 – Audiências Trabalhistas: Definição, Aspectos e Principais Características
- Tema 02 – Representação Processual das Partes em Audiência
- Tema 03 – Ausência das Partes em Audiência
- Tema 04 – Teoria Geral das Provas Trabalhista
- Tema 05 – Prova Testemunhal
- Tema 06 – Prova Pericial
- Tema 07 – Prova Documental
Módulo 10: Recursos no Processo do Trabalho: Teoria Geral e Espécies
- Tema 01 – Definição, Aspectos Distintivos e Principais Características
- Tema 02 – Princípios
- Tema 03 – Recurso Ordinário
- Tema 04 – Recurso de Revista
- Tema 05 – Embargos de Declaração
- Tema 06 – Agravo de Instrumento. Agravo Interno
- Tema 07 – Recurso Extraordinário, Pedido de Revisão e Recurso Adesivo
Módulo 11: Execução e Liquidação no Processo do Trabalho
- Tema 01 – Conceito, Elementos de Caracterização e Atributos Essenciais
- Tema 02 – Execução por Quantia na Justiça do Trabalho
- Tema 03 – Instrumento de Defesa: Embargos à Execução pelo Executado ou Devedor
- Tema 04 – Agravo de Petição
- Tema 05 – Exceção de Pré-Executividade
- Tema 06 – Ferramentas Eletrônicas de Busca Patrimonial
- Tema 07 – Liquidação Trabalhista
Módulo 12: Procedimentos Especiais e Precedentes Vinculantes
- Tema 01 – Dissídio Coletivo, Sentença Normativa e Ação de Cumprimento
- Tema 02 – Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave
- Tema 03 – Ação Rescisória
- Tema 04 – Mandado de Segurança
- Tema 05 – Precedentes Vinculantes – I
- Tema 06 – Precedentes Vinculantes – II
- Tema 07 – Precedentes Vinculantes – III
6 ou 12 meses — você decide o ritmo
Escolha a trajetória que se alinha com sua disponibilidade e ambições. Opte pela agilidade da formação em 6 meses ou pelo reconhecimento ampliado da formação em 12 meses. Ambas projetadas para impulsionarem sua carreira.
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6 meses
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- Acesso ao conteúdo regular da pós-graduação
- Duração de 6 meses
- Um novo módulo disponibilizado a cada 15 dias
Mais completoPós-graduação
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Ideal para imersão completa, o curso de 12 meses amplia sua expertise com módulos adicionais, novas habilidades e perspectivas.
10x de R$ 83,99 sem jurosR$ 839,90 à vista
- Acesso ao conteúdo regular da pós-graduação
- Duração de 12 meses
- Um novo módulo disponibilizado a cada 30 dias
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Coordenação e corpo docente
Leone Pereira
Referência na intersecção entre a prática jurídica de excelência e uma rara profundidade acadêmica, atua como Sócio no escritório LPVM Advocacia, onde lidera com uma visão estratégica e humanista, especialmente em casos complexos…
Ver perfil completoMaterial e estrutura
12 módulos
Grade completa exibida por inteiro, do básico ao avançado.
336 vídeo-aulas
Aulas objetivas, 100% online, no seu ritmo.
12 e-books
Material de apoio para consulta e revisão.
Certificado MEC
Pós lato sensu em até 30 dias úteis após a conclusão.
Sem letras miúdas
Requisito de matrículaGraduação concluída (diploma na inscrição).
Acesso imediatoLiberação na hora, após a confirmação do pagamento.
Aprovação por nota 70%TCC opcional — não é obrigatório para concluir.
Certificado em 30 dias úteisApós a conclusão, a nota mínima e a documentação.
Garantia de 7 diasReembolso de 100% no período de arrependimento.
Taxas transparentesQuando houver, informadas em legale.com.br/taxas.
Avaliações reais de alunos no Google
★★★★★
“Recomendo a pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho. O Antero é didático, claro e objetivo.”
arine carvalhoPós em Direito e Processo do Trabalho · Google
★★★★★
“Excelente corpo jurídico, fiz a pós-graduação social em Direito Previdenciário e posso afirmar que foi uma experiência incrível. Tive aula com os melhores nomes da área. Conteúdo didático maravilhoso.”
Mayara RodriguesPós Social em Direito Previdenciário · Google
★★★★★
“Fui aluna da Pós-graduação de Direito Previdenciário e adorei. Completa, bons professores, e o suporte funciona.”
Priscilla AzevedoPós em Direito Previdenciário · Google
Perguntas frequentes
Preciso de diploma de graduação para me matricular?
Sim. A pós-graduação lato sensu exige graduação concluída (colação de grau); o diploma é apresentado na inscrição.
O certificado é reconhecido pelo MEC?
Sim. É um certificado de pós-graduação lato sensu, emitido em até 30 dias úteis após a conclusão, a nota mínima e a entrega da documentação.
Quando recebo o acesso?
O acesso é imediato após a confirmação do pagamento — você começa a estudar na hora.
O TCC é obrigatório?
Não. O TCC é opcional. A aprovação se dá pela nota mínima de 70% nas avaliações.
Quanto tempo tenho para concluir?
Depende da duração contratada (6, 10 ou 12 meses), com prazo para os módulos, avaliação final gratuita e uma prorrogação. Detalhes em legale.com.br/manual.
Existe garantia?
Sim. Você tem 7 dias de garantia com reembolso de 100%.
Existem taxas adicionais?
Quando houver, são sempre informadas de forma transparente em legale.com.br/taxas.
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